3つの採用コース｜新卒採用オフィシャルサイト

RECRUIT

3つの
採用コース

3 recruitment courses

ホリプロでは、これまでの常識にとらわれず、多様な採用方法を行なっています。
履歴書やエントリーシートだけでは伝えきれない個性や強みを、もっと自由に、もっと立体的に表現してもらいたい。
その想いから、新たに「才能ごとに挑戦の入り口を広げる」3つの採用コースを立ち上げました。
いずれのコースも、“型にはまらない挑戦者たち”が、それぞれの強みを活かして活躍するための場です。

「私にはこれがある」という武器や視点を持つ方こそ、
ぜひこの新しい採用のカタチを、自分らしいスタートの選択肢として活かしていただければと思います。

SNSエキスパート
採用コース

当社の新たな試みとして、
「SNSエキスパート採用コース」を新設しました。

今や、SNSはただの広報手段ではなく、
アーティストや作品そのものを社会に伝え、
ファンと直接つながるための
最前線のメディアとなっています。
ひとつの投稿が何万人もの心を動かし、
次の流行やカルチャーを
生み出すこともあります。

そんな時代に、
私たちは「SNSを使いこなす力」こそ、
エンターテインメントを拡張する
大きな武器になると考えています。

これまでに、
あなたが自分のアカウントで発信してきた
工夫や挑戦―
その一つひとつの試行錯誤は、
単なる発信ではなく、
「ターゲットを見極め、戦略的に
アプローチを仕掛けてきた経験」でもあります。
誰に、どんな魅力をどう届けるのかを考え、
トライ＆エラーを重ねながら
成果を積み上げてきたその姿勢こそ、
ホリプロが求める力そのものです。

SNSを“表現の場”としてだけでなく、
“仕掛けのフィールド”として使いこなしてきた
あなたの発想と行動力が、
次のエンターテインメントを動かす
原動力になります。

こんな要素を
持っている方

世の中の流行に
敏感な人

自分の好きなことを発信し、流行を作りたい
トレンドをいち早くキャッチし、
取り入れることが好き
これから流行ると思われるものを予測する

試行錯誤を重ね、
戦略的にSNSを
使っている人

ただ発信するだけでなく、
どうすればユーザーに届くかを考えている
データ分析が好き
アルゴリズムを意識してSNSを運用している

SNSを
ビジネスツールの一つとして
考えている人

SNSを通じた購買や商業に興味がある
自身のインフルエンサーの経験を
エンタメ業界で活かしたい

例えば、こんな経験

大学のサークルで
SNS広報を担当し、
フォロワーを大幅に伸ばした
趣味アカウントを
複数運用し、
収益化させた
SNSの投稿で、
バズらせた
イベントを
SNSで宣伝し、
来場者数を
過去最高にした

※これらの経験がないと選考に参加できない、資格がないといったことはありませんのでご安心下さい。

応募方法

●本選考のエントリーシート提出時に、採用コースをご選択いただきます

応募資格

●2024年3月～2027年3月までに、大学（大学院含む）・短大・専門学校を卒業、または卒業見込みの方
※いずれも学部・学科・専攻等不問

●戦略的にSNSでの発信を行い、目に見える実績を出した経験がある方、かつ以下いずれかの要件を満たす方
- Instagram・X・TikTokのいずれかのSNSでフォロワー3,000人以上のアカウントをお持ちの方
- YouTubeのチャンネル登録者数が3,000人以上の方
- Instagram・X・TikTok・YouTube、その他SNSを使ってビジネスを行い、収益化した経験がある方

※いずれのSNSにおいても、個人としてのアカウントの他、部活・サークル・アルバイト・インターンシップ等での運用経験でも応募可能です

選考のポイント

●SNS運用で得た実績・経験を、当社でどう活かそうと考えているかが評価のポイントとなります

配属先について

●配属部署は希望・適性等に応じて決定いたします。（総合職）

発信力を武器に、

“伝える”を“仕掛ける”に変える
挑戦ができます。