RECRUIT
3つの
採用コース
3 recruitment courses
3 recruitment courses
ホリプロでは、これまでの常識にとらわれず、多様な採用方法を行なっています。
履歴書やエントリーシートだけでは伝えきれない個性や強みを、もっと自由に、もっと立体的に表現してもらいたい。
その想いから、新たに「才能ごとに挑戦の入り口を広げる」3つの採用コースを立ち上げました。
いずれのコースも、“型にはまらない挑戦者たち”が、それぞれの強みを活かして活躍するための場です。
「私にはこれがある」という武器や視点を持つ方こそ、
ぜひこの新しい採用のカタチを、自分らしいスタートの選択肢として活かしていただければと思います。
スタートアップ
チャレンジ採用コース
エンターテインメントの楽しみ方が
多様化するなか、
次の夢や感動を届けるために、
これまでの仕組みを超える挑戦が
求められています。
私たちホリプロは、
これからの時代に必要なのは
「枠を壊して新しい価値を生み出す挑戦」
だと考えています。
そこで立ち上げたのが、
「スタートアップチャレンジ採用コース」です。
入社後に担当業務が決定する
従来の採用コースとは異なり、
あなたの事業企画をホリプロで
立ち上げることを前提とした採用です。
入社1年目から
「あなたが中心となり、事業を形にしていく」
そんな経験ができるのは、
このコースならではの魅力です。
ただ夢を語るだけではなく、
アイデアを実行に移し、
事業として成立させる覚悟を持つ人。
挑戦しなければ気が済まない、
そんな熱を持つ人にこそ
挑んでほしいと思っています。
持っている方
事業創出に
熱意のある人
- 自身が責任者として事業を立上げ、
利益を生み出したい - 成功するまで
試行錯誤を繰り返すことができる
自由な発想を持ち、
形にしていける人
- 新しいアイデアを考えるとワクワクする
- 自分の考えを形にすることに
やりがいを感じる
周りを巻き込みながら、
実行していける人
- 異なる価値観や経験を持つ人の
中心になることが多い - チームでものごとを進めることが好き
例えば、こんな経験
-
スタートアップで
新規事業の
立ちあげに
携わったことがある -
クラウド
ファンディングで
プロジェクトを
企画・実施し、
資金を調達した -
企業と共同で
新しいサービスを
作り上げた -
好きなことを
趣味にとどめず、
収益を得る
仕組みを作った
※これらの経験がないと選考に参加できない、資格がないといったことはありませんのでご安心下さい。
応募方法
●本選考のエントリーシート提出時に、採用コースをご選択いただきます
応募資格
●2024年3月～2027年3月までに、大学（大学院含む）・短大・専門学校を卒業、または卒業見込みの方
※いずれも学部・学科・専攻等不問
選考のポイント
●エントリーシートとは別に、専用課題として事業計画書を提出していただきます
●事業計画書は「収益性」「企画内容（企画の新規性、当社がやる意義など）」を評価します
●書類選考通過者は、経営企画部責任者と面接を行っていただきます
配属先について
●このコースで採用された方は、入社後1年目から提案いただいた事業を担っていただきます。
●配属先は、事業内容に応じて決定いたします。（総合職）
エンターテインメントの未来は、
まだ誰も見たことのない形へと
変わろうとしています。
変化の兆しをチャンスととらえ、
新しい挑戦を「やってみたい」ではなく
「やらずにはいられない」あなたへ。
次のエンターテインメントを
仕掛ける挑戦者として、
ホリプロと共に未来を
創りませんか？
